Обязанности:

  • Планирование производственной деятельности площадок — расчет оборота стада, потребности в ремонтном поголовье, планирование движения поголовья по участкам;
  • Возобновление, контроль и организация селекционной работы — подбор и обучение персонала, планирование селекционной работы. Разработка мероприятий по улучшению стада для поддержания максимальной продуктивности;
  • Организация работы по воспроизводству стада — разработка, апробация схем осеменения, апробация и внедрение различных материалов для искусственного осеменения (катетеры, разбавители для спермы, и т.п.);
  • Обучение команды стандартным процедурам и контроль за их надлежащим выполнением;
  • Обеспечение установленных производственных показателей;
  • Организация и контроль выполнения плана производства;
  • Анализ и прогнозирование деятельности доращивания, откорма;
  • Составление еженедельных производственных отчетов;
  • Составление заявок на потребность в кормах, ветеринарном имуществе, хозяйственно-бытовых принадлежностях, имуществе инженерной службы;
  • Проведение противоэпизоотических и ветеринарно- профилактических мероприятий, содержание в рабочем состоянии технологического оборудования;
  • Исполнение технологических инструкций действующих на предприятии.

Требования:

  • высшее ветеринарное или зоотехническое образование;
  • опыт работы от 2-х лет на руководящих должностях на современных животноводческих комплексах, агрохолдингах;
  • опыт работы на СК мощностью от 2,5 тыс. голов свиноматок;
  • опыт руководства коллективом от 30 человек;
  • знание технологии, принципов работы систем кормления, поения и микроклимата, а также практических приёмов работы с животными;
  • готовность обучать подчинённых ему людей;
  • знание основ бухгалтерского учёта, законодательства РБ;
  • опыт планирования производства;
  • знание программ производственного учета (1С, и т.д.);

Условия:

  • Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом);
  • Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития;
  • Достойная и стабильная заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования
  • Корпоративная мобильная связь
  • Испытательный срок (3 месяца)
  • Реальная возможность профессионального роста и участия в реализации интересных проектов!

Шаг 1

Вакансия

Найдите интересующую Вас вакансию и заполните на неё анкету. Мы внимательно читаем каждую анкету

Шаг 2

Рассмотрение кандидатуры

Нам понадобится некоторое время, чтобы принять решение и запланировать интервью

Шаг 3

Интервью

Не упустите свой шанс показать себя с лучшей стороны: расскажите о своих достижениях, подчеркните, чем именно Вы можете быть полезны компании

Шаг 4

Трудоустройство

Поздравляем! Добро пожаловать в команду ООО «Велес-Мит»